第129章 人才选拔
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第129章 人才选拔
"；魏国已经开始在全国范围内推行新的选官制度。"；马良向刘备汇报，"；他们不仅改革了科举制度，还建立了专门的人才考核机构。各地优秀人才都被吸引到魏国任职。"；
诸葛亮立即分析道："；曹丕此举用意深远。通过建立公平、公正的选拔制度，既能获得人才，又能赢得民心。这对我们的影响很大。"；
李铭补充道："；更令人担忧的是，魏国不仅重视文官选拔，在武将选拔上也有创新。他们建立了专门的军事学院，培养新一代将领。这些人不仅精通战术，还懂得治军之道。"；
正说话间，又有奏报送到：魏国已经开始在地方上设立学府，免费招收贫寒子弟。这些学府不仅教授经典，还注重实用知识，深受百姓欢迎。
"；这是要从根本上建立人才储备。"；法正说道，"；魏国显然意识到，要想长期统治，必须有充足的人才支撑。他们这招确实高明。"；
刘备听完这些汇报，立即决定："；我们也要改革选官制度。传令下去，即刻着手制定新的人才选拔方案。要让有才之人都能被发现，被重用。"；
李铭立即提出建议："；可以从三个方面入手。第一，改革考试制度，不仅考察经典知识，还要重视实际能力；第二，建立人才培养机构，为朝廷储备人才；第三，完善考核制度，确保人才能够脱颖而出。"；
然而，改革推行过程中遇到了许多阻力。一些世家大族担心新制度会影响他们的特权，暗中阻挠。还有一些老臣认为传统的举荐制度更可靠，反对变革。
"；不能因为这些阻力就放弃改革。"；诸葛亮说道，"；可以采取渐进的方式，先在一些地方试行，取得成功经验后再推广。同时要做好各方面的协调工作。"；
李铭建议道："；可以借鉴魏国的经验，但要有所创新。比如可以设立专门的评议机构，让选拔过程更加透明；也可以增加实践考核，让人才的能力得到充分展示。"；
就在蜀汉开始推行新的选拔制度时，魏国又有了新的动作。他们开始在各地设立专门的研究机构，吸引各领域的专才。这些机构不仅研究学问，还致力于解决实际问题。
"；必须加快改革步伐。"；刘备下令道，"；传令各地，加紧选拔人才。同时要建立专门的培养机构，确保人才能够得到良好的培养。"；
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