第24章 回归问题本身

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今天的天气果然不错，清新的让人不由自主深呼吸，雨过天晴，是真的像把天空清洗了一遍，阳光明媚，不论看到哪儿都是一道道美景。

刚到办公室的瑾墨，接到芹主任的来电安排，准备三方面的策划资料，是关于展会活动类、视频播出类以及演出类策划的。

瑾墨安排了丽姐做这件事，一般业务类资料都由她收集整理归档，最大一个原因也是因为她做事风格，属于认真起来到轴的地步，让人无语的同时也会让领导特别放心。

等忙碌了一上午的瑾墨准备问整理好了吗？一抬头看到丽姐就在打印机前忙碌着，从安排的开始，一直到此刻快下班，靠着墙放的一排椅子上摆满了打印出来的一沓沓资料，瑾墨扶了扶额头，忍着啥也没说，也不再去看她。

这是瑾墨与丽姐工作相处模式总结出来的经验，要么一开始就教她用比较快捷的方式，要么就认可她自己发挥，否则所有中途的指点，在丽姐眼里都是找茬，同时是对她能力的质疑，会轻易的发生各类口角冲突，然后大家心里都不愉快。

经过这么三番五次以后，瑾墨就采取了这个方式，不是大事，没必要发生冲突，更没必要让自己和丽姐发生冲突，否则吃亏的不一定是谁？领导要的急，自然会来催促，而且领导催促的火急火燎，丽姐都不会生气，而且无怨无悔。

对，这是丽姐的生存智慧。

视领导为权威祖宗，尊领导安排为古代的圣旨，虔诚地且毫不折扣的服从。

这种状态比一般的拍马屁和巴结上级不同，貌似高好几个维度。

所以即使办公室里这几个主任，虽然一脸嫌弃丽姐的工作状态和能力，可但凡遇到能沾光获小利的好事，她们都会第一时间想到丽姐，推荐丽姐。

也有眼红她这种待遇的人。瑾墨不在其中。

玲姐是在一旁说酸话，小刘说自己做不到那么迷信领导，不符合人性，其他几个则完全不能理解一份工作而已，怎么可以让人如此崇拜领导到这个地步，而且不仅仅是面对一个领导如此，只要是领导，她都这样，只是始终会把直管领导和一把手领导的吩咐放在第一位。