第238章 送出去的是糖，也有可能是毒药

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正所谓利欲迷人眼，会议室里的众人，只想到了企业评级升级之后所带来的好处，却没有想到，升级之后，他们就犹如砧板上的鱼肉一样，任人宰割。

赵文轩所代表的利益集团，在开始调整各级政府人员的时候，早就已经定下了一个方案。

富民控股有限公司是许乔龙一手发展起来的，赵文轩接手的时候，就必须最大程度的消除，许乔龙对于企业管理层人员的影响。

毕竟他们花了这么大的力气，送出去了那么多的好处，肯定是需要在富民控股有限公司身上找回来。

想要从企业身上找回来，送出去那么多的利益，那么他们对于企业今后的支出与收入，所要动的手脚，就不可能做到万无一失。

这时候就需要有足够大的权力，将许乔龙留在企业当中的中高层管理人员进行换血，将这些人全部换成他们利益集团的人，动起手脚来，上下一配合，才不会被别人抓住马脚。

赵文轩之所以一上任，就急着将企业的评级提升，那是因为富民控股有限公司，目前还是流石镇的企业。

企业的上级领导部门，就是丰县农业局，依旧还是在许乔龙的掌控之中，许乔龙虽然离开了企业董事长的位置，但他依旧还是企业的主管部门一把手，对于利益集团还是有一定的威胁。

只有将企业提升到由市里边的农业局部门主管，他们想要对企业里面的中高层管理人员进行调整，就可以直接跳过许乔龙。

所以他们现在送出去的是糖，但是等评级完毕之后，也有可能是毒药。

企业评级通过顺利晋升之后，相对应所有中高层管理人员的编制职称，都是需要满足一些条件，才能顺利的晋升。

最基本的条件，那就是在岗位上工作满一定的年限，对于学历也有一定的要求，对于专业技术岗位，通常需要具备相应的中级或副高级职称。

对于管理岗位，有的需要具备一定的管理经验，或相关的资格证书。

除了这些基本条件以外，历年来的工作表现与绩效考核，也是晋升的其中一个条件。

除了这些，还对能力与素质有所要求，对政治素质与职业道德，也有一定的评判标准。

满足以上这一些之后，还必须要有推荐与审批程序。

推荐程序通常需要由所在部门，或者上级主管部门的领导进行推荐，然后填写晋升申请表，并提交相关材料。

就这一个推荐机制，当中就可以衍生出来很多人情世故的事情，所以在机关单位或者是事业单位，想要得到晋升的话，背后如果没有靠山，还是非常困难的。

会议结束之后，很多人都将心思放在了寻找靠山上面，想要在将来拥有一个领导，可以推荐他们的编制职称得到顺利的晋升。

心思放到了这上面，那么对于企业的发展肯定就减少了操心，企业的发展速度和脚步就有所阻碍。

这就是机关单位和事业单位的通病，干啥啥不行，外行指挥内行，内耗第一名，再好的企业，经过他们几年的折腾，最终所面临的结果，不是负债，就是倒闭。

会议结束之后，穆勇返回自己的办公室，直接给许乔龙打了个电话。

“董事长，今天企业新来的董事长开了个会议，说是要将企业进行评级升级。”