第302章

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为了让新制度顺利推行，苏然亲自到各个部门监督指导，耐心地给员工们讲解新制度的好处。

与此同时，由于订单量的暴增，生产部门的压力剧增，员工们纷纷加班加点，怨声载道。

“苏总，这样下去不是办法，大家都快累垮了。”生产主管找到苏然诉苦。

苏然一边安抚员工情绪，一边想办法提高生产效率，引进新的设备和技术。

家庭方面，儿子在苏然的鼓励下，重新振作，准备参加下一场比赛。

“爸爸，这次我一定会努力的。”儿子眼神坚定。

妻子的身体也在慢慢恢复，但由于苏然工作繁忙，陪伴家人的时间依然很少。

“苏然，你也要注意身体，别太累了。”妻子的关心让苏然感到愧疚。

公司里，经过一段时间的努力，新的管理制度逐渐被大家接受，生产效率也有了显着提高。

然而，就在这时，原材料价格突然大幅上涨，给公司的成本控制带来了巨大的挑战。

“苏总，按照现在的价格，我们的利润会大幅缩水。”财务经理忧心忡忡。

苏然立刻与供应商展开谈判，试图降低采购成本。

“张总，咱们合作这么久了，您这次可得帮帮我。”

“苏总，我也没办法啊，市场行情就是这样。”与供应商的谈判陷入僵局，苏然心急如焚。他深知，如果不能解决原材料价格上涨的问题，公司好不容易取得的成果很可能会付诸东流。

“不行，不能就这么放弃。”苏然决定寻找新的供应商，以增加谈判的筹码。

经过一番努力，终于联系到了几家潜在的供应商。但新的问题又出现了，这些供应商要么距离太远，运输成本高，要么产品质量参差不齐。

“苏总，这可怎么办？感觉没有一个完美的解决方案。”采购经理一脸愁容。

苏然咬咬牙：“继续和现有的供应商谈，同时对新供应商进行更深入的考察。”

在这个关键时刻，公司内部又传出了一些不好的传言，说公司可能因为成本问题要裁员。员工们人心惶惶，工作效率受到了影响。

“苏总，得赶紧想办法辟谣，稳定员工的情绪。”人力资源经理着急地说道。

苏然召开了全体员工大会，向大家保证公司不会轻易裁员，只要大家共同努力，一定能够度过难关。

家庭里，儿子在比赛前的训练中受伤，无法参加比赛。

“爸爸，我好难过，准备了这么久却不能参加。”儿子眼中含着泪水。

苏然安慰道：“儿子，别灰心，养好了伤还有机会。”

妻子也因为担心儿子的伤势，心情沉重。

苏然一边要操心公司的事情，一边要照顾家人的感受，感到身心俱疲。

经过艰苦的谈判和权衡，苏然最终与一家供应商达成了协议，成功降低了部分原材料的采购成本。公司内部的谣言也在苏然的努力下逐渐平息，员工们重新投入到工作中。

但市场竞争依然激烈，客户的要求也越来越高。苏然能否带领公司继续前进，实现更大的发展？家庭的状况又能否逐渐好转呢？