第131章 技术人才争夺

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猎头团队开始在全球范围内搜索符合天盛集团需求的顶尖技术人才。他们通过各种渠道，与潜在的候选人取得联系，向他们介绍天盛集团的发展前景、优厚待遇和广阔的发展空间。

然而，猎聘过程并不顺利。许多顶尖人才对天盛集团并不了解，或者已经与其他公司有了合作意向。而且，竞争对手也察觉到了天盛集团的动作，开始从中作梗。

有一次，猎头团队好不容易联系上了一位在新兴技术领域颇有建树的专家，经过多次沟通，这位专家对天盛集团的职位也表现出了浓厚的兴趣。就在双方准备进一步洽谈合作细节时，竞争对手却暗中联系了这位专家，向他抛出了更具吸引力的橄榄枝，还抹黑天盛集团，说公司内部管理混乱，发展前景堪忧。最终，这位专家放弃了与天盛集团的合作。

陈默得知这个消息后，气得脸色铁青：“这些竞争对手，真是无所不用其极！我们不能就这样坐以待毙，必须想办法应对。”

他让猎头团队加强对候选人的背景调查，同时，亲自与一些关键候选人沟通，向他们展示天盛集团的实力和诚意。

在猎聘过程中，陈默还遇到了一个意外情况。有一位自称是顶尖技术人才的人主动联系了猎头团队，说对天盛集团的职位非常感兴趣。猎头团队经过初步了解，发现这个人的履历十分出色，各项条件都符合要求，便将他推荐给了陈默。

陈默与这个人进行了视频面试。面试过程中，这个人表现得非常专业，对新兴技术领域的见解也很独到，陈默对他印象颇好。然而，就在陈默准备进一步考察并考虑录用他时，却收到了一封匿名邮件。

邮件中警告陈默，这个人是竞争对手派来的奸细，目的是窃取天盛集团的核心技术。陈默看到邮件后，心中一惊。他立刻安排人对这个人进行深入调查，果然发现了一些可疑之处。原来，这个人的履历虽然是真的，但他最近与竞争对手的高层频繁接触，极有可能是被竞争对手收买，前来卧底的。

陈默庆幸自己收到了这封匿名邮件，否则后果不堪设想。他决定将计就计，利用这个人给竞争对手传递假情报，同时继续寻找真正的顶尖人才。

在经历了重重困难和挫折后，猎头团队终于取得了一些成果。他们成功挖到了几位在新兴技术领域具有丰富经验和卓越技术的顶尖人才。这些人才的加入，为天盛集团注入了新的活力，也让研发项目重新走上了正轨。

陈默对这些新加入的人才给予了极高的重视和待遇。他亲自为他们安排工作环境，调配所需的资源，让他们能够全身心地投入到技术研发工作中。

然而，竞争对手并不打算轻易放过天盛集团。他们看到天盛集团成功招揽到了新的技术人才，又想出了新的阴谋。

竞争对手通过各种渠道，散布谣言说天盛集团的技术研发方向存在重大错误，即将面临失败。这些谣言在行业内迅速传播，导致一些客户对天盛集团的信心受到影响，甚至有部分合作项目也陷入了停滞。

陈默得知这个情况后，立刻召开新闻发布会，向公众澄清事实。他展示了天盛集团的技术研发成果和未来规划，有力地反驳了竞争对手的谣言。同时，他还组织公司的技术专家进行技术研讨会，邀请行业内的权威人士参加，展示公司的技术实力和创新能力。

在陈默的努力下，谣言逐渐被平息，客户的信心也逐渐恢复。天盛集团在新兴技术领域的发展重新步入正轨，研发项目也取得了新的突破。

随着新一批技术人才的加入和研发项目的推进，天盛集团在新兴技术领域的竞争力逐渐增强。陈默知道，这场人才争夺战还远远没有结束，未来还会面临更多的挑战，但他有信心带领天盛集团在这场激烈的竞争中脱颖而出，走向更加辉煌的未来。